医院工作回眸

近年来，医院以“打造百姓最医院”为目标，大刀阔斧改革创新，制定和实施“安全、服务、中医特色”三大战略，全院上下狠抓医疗质量、不断优化服务水平、努力彰显中医特色，医院面貌焕然一新，走出了一条跨越发展之路，百年名院翻开了“走在最前列”的豪迈篇章：

“年9月25日，医院医院授牌仪式隆重举行。授牌仪式上，省中医药管理局医政处处长蔡宏坤宣读了湖南省中医药管理局‘关于确认醴陵医院级别和等次’的通知，确认醴陵医院医院。省卫计委党组副书记、副主任、省中医药管理局局长黄惠勇在为该院‘医院’授牌时表示：醴陵医院的发展和中医特色医疗，尤其是对中医思想的领会、对中医文化的传承，对中医防病治病方法绝技的保留、继承和发展，有着极其重要的作用，授予此牌当之无愧。”

在“二甲”的基础上奋力跨越，登顶式跃升为“三甲”医院，既有“一览众山小”的境界和风光，更显医院抱团奋进、“干在最实处”的潮头风采！

如果说，成功晋升医院是上级和广大市民对近几年医院整体工作状态的肯定，那么，刚刚过去的一年医院还发生了哪些可喜的变化呢？

——这一年，该院最积极的变化是发展速度明显加快。全年各项主要指标均实现了两位数的增速。收治住院患者人次，增长15.1%；完成门急诊人次，增长24.4%。手术台次，增长22%。

——这一年，该院最重要的变化是社会影响力明显增强。作为株洲地区唯一医院，脑病科通过中国卒中中心联盟认证，加入中国医疗自媒体联盟单位、湘中医医疗联盟单位，成功申报胸痛中心建设单位。大药房实现成功转型。“湘雅乡情”系列活动常态化开展，累计惠及上万名群众。确定中医骨伤科、脑病科、经典科为“十三五”省级中医重点专科建设项目。谭海彦同志被评为“全国卫生计生系统先进工作者”，院党委被评为市卫计系统先进党组织，巫建龙同志被评为市卫计系统优秀共产党员，郑永红同志被评为“醴陵市第二届好医师”，兰沙丽同志被评为“醴陵市第二届好护士”。

——这一年，该院最可喜的变化是职工归属感明显提高。职工平均收入达到元，增加元，增长14.36%。引进了醴陵第一位医学博士，拥有了第一个职工食堂，建设了第一所自己的人才公寓，成立了第一个老年活动中心，打造了第一个国医馆。党组织建设、工会建设、人才队伍建设、医院文化建设高潮迭起，“院兴我荣、院衰我耻”的情怀油然而生、蔚然成风。

——这一年，该院最精彩的变化是服务满意率明显上升。推行首遇负责制、承诺制，开展“温馨病房”创建，开设夏季早间门诊，设立一站式服务窗口等32项服务创新举措。群众满意度由年的96.3%上升到97.14%。

顶层设计质量管理不断加强

党建工作严抓不懈：医院按照市委、市政府和市卫计局关于基层党建工作部署要求，压实党建责任，抓实主体责任，抓好班子一岗双责，抓紧党风廉政建设。将“两学一做”融入日常，根据《年度党建工作重点》和《年党建考核细则》，抓好医德医风，完善“双目标”管理机制，深化“党建+”内涵。“马上就办”办公室，受理信访30件，办结率%，满意率99%。

中医事业转型升级：根据国家《中医药发展战略规划纲要（-）》、《中医药法》等相关文件，医院加大了对中医药事业发展的力度，医院转型升级的新气象，他们积极推动由注重治已病向既注重治已病更注重治未病转变，努力由疾病治疗向健康管理转变。

质量管理继续加强：以全面质量管理为抓手，他们进一步整章建制，完善薪酬分配体系，全面落实考核奖罚，实行“行政总值班”和“三查房”制度；设立“集中工作日”召开月点评会议；畅通了上下左右互动沟通渠道并严格落实了“五问工作法”。

文化建设精彩纷呈：先后举办我市“健康大讲堂”、“呵护生命、关爱肾友”、“关爱糖友、健康相伴”等专题义诊和“现场救护第一目击者行动”等公益性讲座。醴陵市首届“株洲地区重症医学会”、“中医沙龙”、“杏林风优秀员工座谈会”、“寻找最温暖的你文化摄影大赛”、“‘医院给了我什么？医院做了什么’演讲大赛”、“中医知识抢答赛”、“中药辨识竞赛”、首届“读书报告会”、首届“医患沟通大比武”、“冬病夏治”、“膏方节”等系列主题活动也在该院相继举行。

信息化建设提质改造：该院开医院的互联互通信息平台和远程会诊平台建设，加快推进了移动医疗互联网+







































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